LIVRO DIGITAL

O impacto da passagem de patrimônio para novas gerações

Tudo que você precisa saber sobre os Millennials e geração Z que já representam 75% da força de trabalho no mundo e estão ditando o presente e o futuro do consumo. Conheça suas preferências que ditarão as tendências e estratégias de mercado de todas as empresas.

À medida que os baby boomers transferem os seus bens para as novas gerações, o perfil dos consumidores, investidores e trabalhadores mudará de maneiras que podem alterar fundamentalmente a economia.

Prefácio

Sandra Chayo

Diretora e 2ª geração do Grupo HOPE

Apresentação do Livro

Monique Souza Pereira

Conselheira de Administração

e CEO do Legado e Família.

Conheça os autores:

PARTE 1: MILLENIALS E GERAÇÃO Z

Quem são os integrantes das futuras gerações e como enxergam

as empresas e a sociedade?

CAPÍTULO 1

Millennials e geração Z: uma introdução às chamadas futuras gerações – características, preferências e influências sociais em curso na sociedade.

CAPÍTULO 2

As mudanças em curso nos valores geracionais e sua importância para a sociedade atual.

CAPÍTULO 3

O impacto das tecnologias e as mudanças na vida e na ética das futuras gerações de “nativos digitais”.

CAPÍTULO 4

O aprendizado mútuo entre gerações: lições para o presente e o futuro.

PARTE 2: O PRESENTE DA EMPRESA DA FAMÍLIA

Relações intergeracionais e o preparo para a continuidade do negócio.

CAPÍTULO 5

Relações intergeracionais: desafios e oportunidades.

CAPÍTULO 6

A evolução das famílias e o preparo – ou não – das novas gerações para receber e multiplicar esse legado.

CAPÍTULO 7

Millenials, geração Z e seus diferentes chapéus: herdeiros, líderes e sócios.

CAPÍTULO 8

Escolhas de caminhos na empresa da família ou fora dela: a importância de programas de educação e preparação de herdeiros.

CAPÍTULO 9

Atravessando pontes: a preparação de herdeiros como componente essencial das empresas familiares longevas.

CAPÍTULO 10

Governança e sucessão da gestão e da propriedade no contexto da transferência de fortunas: acolhendo as diferenças.

CAPÍTULO 11

Os desafios comportamentais, emocionais e éticos enfrentados pelas novas gerações na gestão da fortuna familiar.

CAPÍTULO 12

Conflitos geracionais e seus impactos na gestão da fortuna familiar.

PARTE 3: O LEGADO DAS EMPRESAS FAMILIARES

Como as novas gerações podem garantir o futuro dos negócios.

CAPÍTULO 13

Conciliando tradição e inovação: desafios das gerações na empresa familiar.

CAPÍTULO 14

Raízes e renovação: navegando pelos desafios geracionais na família empresária.

CAPÍTULO 15

A forte influência da inovação e da tecnologia trazidas pelas futuras gerações na continuidade das empresas familiares.

CAPÍTULO 16

A governança e o ESG estão na pauta das novas gerações para a continuidade dos negócios familiares?

CAPÍTULO 17

Reflexões sobre o legado que as futuras gerações podem deixar para as seguintes.

CAPÍTULO 18

A importância das práticas de governança e ESG para a manutenção do legado das empresas familiares frente às futuras gerações.

Coordenação do livro por:

Monique de Souza Pereira

Conselheira de Administração

e CEO do Legado e Família.

Adriana Rocha

Mediadora e 3ª Geração da União Fabril Exportadora S.A

Rafael Albuquerque

Head de Governança Umana House of Funds.

O Legado e Família, estabelecido em 2019 como um portal dedicado ao compartilhamento de experiências, transcendeu suas origens para se tornar uma força motriz no auxílio de empresas familiares.

Nossa evolução natural levou o Legado e Família a abraçar também o papel de uma edtech vanguardista, amalgamando os princípios de governança, tecnologia, inovação e educação. Este casamento estratégico visa não apenas compartilhar teorias, mas, fundamentalmente, destilar aprendizados e experiências práticas diretamente da vida cotidiana daqueles que vivenciam os desafios que ensinam.

Nosso compromisso intrínseco é direcionado para oferecer soluções tangíveis, focando em catalisar na longevidade e no crescimento sustentável das empresas familiares.